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探討下改善保安員待遇的幾種方式
來源:正規保安公司_保安服務公司_保安公司_正泰保安公司 | 發布時間:2018/11/20 | 瀏覽次數:

學習過馬斯洛的需求理論的朋友應該都知道人的最基本需求就是生活需求。任何企業人才去留的關鍵就是福利待遇,深圳物業保安行業也是一樣。在面臨著“低工資、低待遇”并且“低素質、低效率”的雙低現實社會中,有哪些方法可以改善保安員的待遇呢?

作為深圳警友保安公司的負責人,由衷感受到改善保安員的福利待遇,需要全社會的配合和支持,尤其需要政府的關愛與扶持。下面就和大家探討下改善保安員待遇的幾種方式:

一、要積極宣傳保安工作的先進典型和先進事跡,多向上級領導反饋公司業績、從而取得保安服務的費用,贏得關心和支持;

二、要提高保安人員的素質和服務質量,用實際行動向人民和社會證明保安的價值;

三、要設身處地地為保安員辦實事、解決保安員的實際問題,承諾適時提高保安工作人員的福利待遇;

四、保安隊伍是社會治安的輔助力量,一定程度是扮演著公安警官的“協警”角色,所以政府需要給保安員一些補貼,提高保安員的工資待遇;

五、稅務部門應該給保安服務減免稅收,并將所減部份納入保安人員工資,同時加強監督。這也是在一定程度上促進正規保安公司發展步伐!

 
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